ATO DO 1º SECRETÁRIO Nº 2, DE 2017

Dispõe sobre o horário de funcionamento do Senado Federal, a jornada de trabalho e o controle de frequência dos seus servidores.

O PRIMEIRO-SECRETÁRIO DO SENADO FEDERAL, no uso de suas atribuições regimentais e regulamentares, e considerando a necessidade de atualizar e consolidar as normas referentes à jornada de trabalho e frequência dos servidores do Senado Federal, RESOLVE:

Art. 1º Este Ato dispõe sobre o funcionamento dos serviços do Senado Federal, com base no inciso XIII do art. 52 da Constituição Federal, disciplina o horário de trabalho de seus servidores e o cumprimento da jornada prevista no art. 19 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

DO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DOS SERVIÇOS

Art. 2º O horário de funcionamento dos serviços do Senado Federal atenderá à dinâmica das atividades parlamentares da Casa e do Congresso Nacional, de modo a lhes assegurar apoio constante e eficaz.

Art. 3º O atendimento ao público externo será realizado no período compreendido entre 8h30min e 18h30min, nos dias úteis.

Parágrafo único. O período de atendimento ao público externo poderá ser temporariamente alterado por decisão do Diretor-Geral.

DA JORNADA DE TRABALHO DOS SERVIDORES

Art. 4º Os servidores do Senado Federal cumprirão jornada de trabalho ordinária fixada no período compreendido entre 7h e 22h, nos dias úteis, em razão das atribuições de seus cargos e das atividades de seu órgão de exercício, respeitada a duração máxima do trabalho de quarenta horas semanais.

Parágrafo único. O trabalho realizado em dia designado como ponto facultativo considerar-se-á como realizado em dia útil. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

Art. 5º A jornada de trabalho estabelecida no caput do art. 4º poderá ser cumprida de forma ininterrupta ou não, e será definida conforme as necessidades de serviço de cada unidade pelos titulares dos seguintes órgãos, respectivamente:

I - Gabinetes dos membros da Comissão Diretora;

II - Gabinetes dos Senadores, das Lideranças, e dos órgãos parlamentares;

III - Órgãos Superiores de Execução;

IV - Órgãos de Assessoramento Superior;

V - Órgão Supervisionado.  (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º A competência descrita neste artigo poderá ser delegada pelo titular a seus subordinados diretos, sendo vedada a subdelegação.

§ 2º Os titulares das unidades que, em razão das atribuições das respectivas áreas, necessitem definir jornada de trabalho ordinária de servidores subordinados fora do período descrito no caput do art. 4º, deverão solicitar a prévia autorização do Diretor-Geral.

Art. 6º A jornada de trabalho ordinária dos servidores do Senado Federal compreende as seguintes modalidades e respectivas características:

I - Comum: duração normal do trabalho semanal de quarenta horas, com intervalo diário mínimo de uma hora;

II - Corrida: duração normal do trabalho semanal de trinta e cinco horas, realizadas diariamente em períodos ininterruptos;

III - diferenciada: duração normal do trabalho igual ou superior a doze horas diárias, havendo equilíbrio entre essa duração e o correspondente intervalo Inter jornada.

§ 1º A vinculação de cada servidor a qualquer das modalidades de jornada ordinária dá-se no interesse do serviço e pode ser revista a qualquer tempo.

§ 2º A jornada corrida destina-se a atender necessidade de trabalho contínuo ou de concentração de demanda em horários específicos.

§ 3º A chefia imediata definirá o intervalo intrajornada para repouso e alimentação dos servidores, de acordo com o interesse do serviço, observando sempre o limite previsto no inciso I deste artigo.

§ 4º O intervalo intrajornada na modalidade comum, definido pela chefia imediata, será computado a partir da sétima hora, deduzido o intervalo intrajornada registrado no sistema de controle eletrônico de frequência quando anteceder a referida hora. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

§ 5º O Diretor-Geral aprovará a jornada diferenciada de que trata o inciso III, mediante proposta do diretor da respectiva unidade, a fim de atender à necessidade de trabalho em turnos, plantões ou escalas.

§ 6º Os servidores ocupantes de qualquer função comissionada e de cargos em comissão símbolos SF-01, SF-02 e SF-03, submetem-se ao cumprimento do regime de jornada comum, salvo nas seguintes hipóteses:

I - Nos períodos de recesso parlamentar, conforme requisitos estabelecidos no art. 26 deste Ato;

II - Para a servidora que aderiu ao Programa de Assistência à Mãe Nutriz, conforme o Ato da Comissão Diretora nº 3 de 2016;

III - ao servidor portador de deficiência, ou com cônjuge, filho ou dependente com deficiência, que tiver sua jornada de trabalho reduzida pela Junta Médica Oficial, independentemente de compensação de horário, e desde que se atenda a necessidade e o interesse do serviço.

DO CONTROLE DA FREQUÊNCIA

Art. 7º A jornada de trabalho cumprida pelos servidores efetivos e comissionados será registrada diariamente em sistema eletrônico de controle de frequência, assegurada a preservação das informações pelos prazos estabelecidos em lei.

§ 1º Serão coletados os dados referentes aos horários de início e término da jornada diária por meio de método biométrico capaz de verificar a identidade do servidor.

§ 2º O registro da frequência será realizado em coletores situados nas proximidades do local de lotação de cada servidor, definidos pela chefia imediata.

§ 3º Estão dispensados do registro diário os ocupantes de funções comissionadas símbolos FC-05, FC-04, e de cargo comissionado símbolo SF-03.

§ 3º Estão dispensados do registro diário os ocupantes de funções comissionadas símbolos FC-4 ou superior e de cargo em comissão símbolo SF-3. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 4º Os registros individuais poderão ser consultados pelo próprio servidor, por seus superiores hierárquicos e pelos servidores previamente autorizados pelo Diretor-Geral para realizar a consulta em função de suas atribuições.

§ 5º O sistema eletrônico não computará a jornada de trabalho registrada em desconformidade com as disposições deste Ato, cabendo à chefia imediata sanear as inconsistências apontadas na forma do art. 8º deste Ato.

§ 6º Nos dias em que a dinâmica das atividades da Casa exigir a prestação de serviço fora do período a que se refere o caput do art. 4º, a chefia imediata deverá, posteriormente, validar a marcação no sistema eletrônico.

§ 7º O titular da unidade poderá dispensar os ocupantes de cargos em comissão símbolo SF-02 ou de função de confiança símbolo FC-3 do controle eletrônico de frequência, mediante comunicação prévia ao Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para ciência e inserção da opção no sistema eletrônico de controle de frequência. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

§ 7º O titular da unidade poderá dispensar os ocupantes de cargos em comissão símbolos SF-1 e SF-2 ou de funções comissionadas símbolos FC-2 e FC-3 do controle eletrônico de frequência, mediante comunicação prévia ao Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para ciência e inserção da opção no sistema eletrônico de controle de frequência. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 8º O disposto no § 7º observará, no que couber, os procedimentos estabelecidos nos §§ 1º a 4º do art. 23. (Incluído pela Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

Art. 8º A chefia imediata é responsável pelo controle da assiduidade do servidor, devendo atestar a frequência e realizar as seguintes ações no sistema eletrônico:

I - Atestar as atividades e os serviços externos às dependências do Senado Federal;

II - Validar, em caráter excepcional, os períodos trabalhados fora dos turnos e escalas previamente estabelecidos;

III - Encerrar, mensalmente, os registros dos servidores sob sua responsabilidade, assegurando-lhes correção e conformidade com as normas deste Ato;

IV - Sanear as inconsistências de registro relacionadas à frequência do servidor.

§ 1º A chefia imediata deverá, até o 3º dia útil do mês subsequente, concluir a gestão da frequência dos servidores que lhe forem subordinados, para fins de registro definitivo.

§ 2º Caso o servidor seja desligado do Senado Federal, a chefia imediata deverá, até o 3º dia útil após a publicação do desligamento, concluir a gestão da frequência do respectivo servidor, para fins de registro definitivo.

§ 3º Ultrapassados os prazos dos § 1º e § 2º deste artigo, caberá à chefia imediata justificar o seu descumprimento e solicitar, mediante memorando, a reabertura do sistema eletrônico, à Secretaria de Gestão de Pessoas, até o prazo máximo de dois meses, contados do 1º dia do mês subsequente ao mês de apuração; para período superior, a solicitação deverá ser apreciada pelo Diretor-Geral.

§ 4º As adequações de registro procedidas deverão ser devidamente justificadas no próprio sistema eletrônico pela chefia imediata.

§ 5º O titular da unidade ou a chefia imediata poderá delegar as atividades de gestão de frequência previstas neste artigo a servidor expressamente designado.

Art. 9º O gestor de frequência dos servidores do Senado Federal responsabiliza-se, sob as penas da lei, pelo efetivo cumprimento deste Ato.

DA COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO

Art. 10. Poderá haver eventualmente a compensação de horários pelos servidores, prevista no inciso XIII do art. 7º da Constituição Federal, e no inciso II do art. 44 da Lei nº 8. 112, de 1990, mediante prévio acordo entre o servidor e a chefia imediata, sempre visando a necessidade do serviço, observado o cumprimento integral da jornada ordinária a que o servidor estiver submetido.

§ 1º As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão também ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício.

§ 2º As faltas e ausências injustificadas não serão compensadas e serão descontadas da remuneração do servidor, na forma da lei.

Art. 11. Não caracteriza serviço extraordinário o trabalho realizado nos períodos de extensão da duração do trabalho para fins de compensação de horários.

Art. 11. Não caracteriza serviço extraordinário o trabalho realizado nos períodos de: (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I - extensão da duração do trabalho para fins de compensação de horários; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - missão oficial de representação do Senado Federal. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Art. 12. A compensação da carga horária de trabalho inferior ou excedente à jornada semanal do servidor será feita por meio de sistema de banco de horas, observados os seguintes critérios:

I - São consideradas horas excedentes na jornada de modalidade comum as que ultrapassarem as 40 (quarenta) horas semanais, excluídos os intervalos intrajornadas, devidamente validadas pela chefia imediata no sistema eletrônico;

II - São consideradas horas excedentes na jornada de modalidade corrida as que ultrapassarem as 35 (trinta e cinco) horas semanais, devidamente validadas pela chefia imediata no sistema eletrônico;

III - o servidor somente poderá acumular até 60 (sessenta) horas excedentes para fins de compensação;

IV - O débito de carga horária que exceder o limite de 20 (vinte) horas será objeto de desconto no mês subsequente ao da apuração.

Art. 12-A. O afastamento para a realização de missão oficial de representação do Senado Federal, quando ocorrido aos sábados, domingos e feriados, integrará a jornada de trabalho e será computado, para cada dia de afastamento nesse período, na proporção de 1/5 (um quinto) da jornada semanal da modalidade a que estiver vinculado o servidor. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Parágrafo único. Na hipótese prevista no caput deste artigo, quando o servidor estiver submetido à jornada prevista no inciso III do art. 6º deste Ato, a proporção será computada sobre a jornada comum. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

Art. 13. O serviço extraordinário será remunerado nos termos do art. 73 da Lei nº 8.112, de 1990, e somente será admitido se for previamente autorizado pelo Diretor-Geral, conforme as condições legais e regulamentares e os limites estabelecidos neste Ato.

§ 1º O serviço extraordinário será apurado no sistema eletrônico de controle de frequência e será remunerado pelos minutos que excederem o equivalente mensal a 40 (quarenta) horas semanais, computado o intervalo intrajornada. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

§ 2º O pagamento de horas-extras será feito somente aos servidores autorizados que permanecerem submetidos ao controle eletrônico de frequência, durante todo o mês de competência.

§ 3º O disposto no §2º aplica-se inclusive aos servidores dispensados do controle eletrônico de frequência para fins de aferição do cumprimento da jornada ordinária.

§ 4º O descumprimento dos §§ 2º ou 3º, o registro manual de horário de entrada e/ou saída no sistema eletrônico de controle de frequência superior a 6 (seis) registros por mês; ou o registro de atesto em qualquer dia do mês, importarão em renúncia do servidor ao controle e à apuração da jornada extraordinária e obstará o reconhecimento e o pagamento de horas-extras quando verificadas quaisquer dessas ocorrências. (Redação dada pelo Ato do Primeiro-Secretário nº 5, de 2018)

§ 5º O cálculo da remuneração do serviço extraordinário terá por base a remuneração mensal do servidor e não poderá ultrapassar mensalmente, para cada convocado, a importância equivalente à FC-1, sendo o restante convertido em banco de horas. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 6º As horas-extras pagas aos servidores serão consolidadas em relatório mensal, a ser publicado no Portal da Transparência, contendo, de maneira individualizada, o nome, a lotação, o quantitativo e os valores.

§ 7º Os servidores da Secretaria de Polícia poderão ser convocados por seu Diretor, afastado o disposto no § 3º do art. 14, para atender às necessidades de policiamento em situações excepcionais e temporárias de risco ou de grave ameaça ou em razão de manifestações, assim reconhecidas pelo Diretor-Geral. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

§ 8º O Diretor-Geral poderá dispensar o disposto no § 5º deste artigo e no § 2º do art. 14 para as situações previstas nos § 7º e para a manutenção do funcionamento do serviço médico de emergência. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

§ 8º O Diretor-Geral poderá dispensar o disposto no § 2º do art. 14 para as situações previstas nos § 7º deste artigo e para a manutenção do funcionamento do serviço médico de emergência. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 9º Fica vedado o pagamento do adicional de horas extras aos servidores submetidos à jornada diferenciada, devendo as horas trabalhadas acima do limite mensal equivalente serem convertidas em banco de horas. (Incluído pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

§ 10. A vedação constante do § 9º não se aplica aos servidores da Secretaria de Polícia quando convocados, no decorrer do intervalo Inter jornada, para atender às situações previstas no § 7º e na alínea "c" do inciso IV do art. 17. (Incluído pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

§ 11. A renúncia prevista no § 4º não se aplica ao servidor designado para exercer as atividades de motorista, salvo o descumprimento dos §§ 2º ou 3º. (Incluído pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

§ 12. O servidor submetido à jornada corrida quando autorizado a realizar serviços extraordinários terá sua jornada de trabalho, no mês da prestação, alterada para jornada comum, ressalvadas as situações previstas no § 7º deste artigo e no § 2º do art. 17. (Incluído pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

Art. 14. O sistema eletrônico não permitirá o registro de jornada extraordinária senão para atender a situações excepcionais e temporárias, nos termos do art. 74 da Lei nº 8.112, de 1990.

§ 1º Para assegurar a continuidade dos serviços de assessoramento parlamentar e de suporte às atividades legislativas e administrativas, poderá ser autorizada a realização de jornada extraordinária.

§ 2º O servidor somente poderá ser convocado para prestação de serviço extraordinário por até 2 (duas) horas diárias em dias úteis.

§ 2º O servidor somente poderá ser convocado para prestação de serviço extraordinário por até 2 (duas) horas diárias em dias úteis, independentemente do fundamento que autorizar a realização do serviço extraordinário. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 3º A chefia imediata somente poderá convocar o servidor para realizar serviço extraordinário após prévia aprovação do Diretor-Geral, com vigência a partir da data da solicitação do titular da respectiva unidade, e com validade de até três meses.

§ 4º O limite previsto no § 2º poderá ser ultrapassado em caso de demonstração de imperiosa necessidade de serviço, reconhecida e autorizada pelo Primeiro-Secretário, em face de motivo de força maior, bem como para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.

§ 5º O servidor que estiver autorizado e convocado para realizar jornada extraordinária, não terá horas excedentes computadas no banco de horas, devendo todo o tempo, excluído o intervalo intrajornada, ser considerado como serviço extraordinário, sem prejuízo do disposto no § 5º do art. 13 deste Ato.

§ 5º O servidor que estiver autorizado e convocado para realizar jornada extraordinária, não terá horas excedentes computadas no banco de horas, devendo todo o tempo, excluído o intervalo intrajornada, ser considerado como serviço extraordinário. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 6º Os serviços extraordinários a serem prestados em gabinete parlamentar somente serão previamente autorizados para o quantitativo mensal máximo de 4 (quatro) servidores, incluídas eventuais substituições, mais o servidor designado para exercer as atividades de motorista, independentemente da sistemática de controle de frequência a que estiverem submetidos. (Redação dada pelo Ato do Primeiro-Secretário nº 2, de 2018).

§ 7º O serviço extraordinário somente será prestado nas dependências do Senado Federal em Brasília.

§ 8º Os servidores ocupantes dos cargos em comissão símbolos SF-02 e SF-03 e das funções de confiança símbolos FC-3, FC-4 e FC-5 não serão autorizados a realizar serviços extraordinários, exceto para os servidores da Secretaria de Polícia, nas situações previstas no § 7º do art. 13 e observadas as demais disposições para pagamento de serviços extraordinários estabelecidas neste ato. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020 e Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 9º É vedado o pagamento de serviço extraordinário em razão do regular cumprimento de jornada de trabalho em dia de ponto facultativo. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

§ 10. A vedação constante do § 9º deste artigo não se aplica aos servidores da Secretaria de Polícia, aos servidores necessários ao funcionamento do Serviço Médico de Emergência e aos servidores previstos no art. 28 deste ato. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020).

Art. 15. Se a jornada extraordinária for contígua à jornada ordinária do servidor, o controle será feito pelos registros previstos no § 1º do art. 7º deste Ato.

Parágrafo único. Se a jornada extraordinária não for contígua, serão realizados registros diários no sistema eletrônico, incluindo os de entrada e de saída específicos para o período de serviço extraordinário.

Art. 16. Eventual débito de horas ordinárias constante no mês para pagamento de serviço extraordinário será descontado do total das horas-extras realizadas, em quaisquer hipóteses. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

Art. 17. Somente será admitida a prestação de serviço extraordinário aos sábados, domingos e feriados nos seguintes casos:

I - Atividades essenciais ao funcionamento, manutenção e reparo das instalações físicas da Casa e dos sistemas informatizados que não possam ser exercidas em dias úteis;

II - Eventos institucionais previamente determinados que ocorram nesses dias;

III - Situações que requeiram imediato atendimento e decorrentes de fatos supervenientes;

IV - Convocação de servidores lotados na Secretaria de Polícia Legislativa, para atender:

a) as necessidades de policiamento no Senado Federal; (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 9, de 2019)

b) as situações descritas no § 7º do art. 13; (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

c) a necessidade de reforço do policiamento, mediante a convocação de servidores submetidos à jornada diferenciada de trabalho e durante o intervalo Inter jornada, devidamente justificada pelo Diretor da Secretaria de Polícia do Senado Federal. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

V - para a manutenção do funcionamento do serviço médico de emergência. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

§ 1º Nas situações enquadradas nos incisos I e II do caput deste artigo, a solicitação deverá conter, ainda, data e horário da prestação dos serviços, bem como as tarefas a serem executadas pelo servidor. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

§ 2º O serviço extraordinário realizado nos dias referenciados no caput deste artigo não será considerado para cômputo da jornada ordinária semanal a que estiver submetido o servidor, salvo quando o servidor estiver autorizado a realizar hora extra durante todo o mês de apuração. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020)

Art. 17-A. Na hipótese de evento institucional extraordinário que requeira o funcionamento de uma ou mais unidades administrativas, a Diretoria-Geral poderá submeter à deliberação prévia do Primeiro-Secretário os requisitos, critérios e limites excepcionais ao deferimento de serviços extraordinários necessários ao atendimento do referido evento. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Parágrafo único. Havendo a autorização prevista no caput, os deferimentos nominais de serviços extraordinários proferidos pela Diretoria-Geral subordinar-se-ão aos critérios, requisitos e limites definidos pelo Primeiro-Secretário. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DAS SESSÕES DELIBERATIVAS DO SENADO E DO CONGRESSO NACIONAL

Art. 17-B. Nas sessões deliberativas do Senado Federal e do Congresso Nacional, os titulares das unidades poderão convocar servidores para prestar assessoramento e suporte às referidas sessões, observado o seguinte: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I - Convocação até o limite máximo de: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

a) 1 (um) servidor por Gabinete Parlamentar, de Liderança e de Membros da Comissão Diretora; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

b) 2 (dois) servidores para as demais unidades cujo titular ocupe função comissionada símbolo FC-4 ou superior e cargo em comissão símbolo SF-3. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

b) 2 (dois) servidores para as demais unidades cujo titular ocupe função comissionada símbolo FC-4 ou superior ou cargo em comissão símbolo SF-3, bem como para as unidades diretamente subordinadas à Presidência do Senado Federal, Secretaria-Geral da Mesa e Diretoria-Geral, cujo titular ocupe função comissionada símbolo FC-3 ou cargo em comissão símbolo SF-2. (Alterado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 2, de 2026).

II - Pagamento de serviço extraordinário aos convocados até 2 (duas) horas diárias, mediante registro biométrico de frequência, observado o limite estabelecido no §2º do art. 14. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º O pagamento de serviço extraordinário previsto no inciso II do caput deste artigo somente será devido entre 18h30min e 21h, nas hipóteses previstas no caput deste artigo, afastado o disposto nos §§ 1º, 2º, 3º, 4º, 9º e 12 do art. 13 e no § 3º do art. 14 deste Ato; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§2º Para o cumprimento do disposto no §1º deste artigo, os servidores convocados deverão, obrigatoriamente, registrar a abertura do ponto biométrico entre 18h30min e 19h e, posteriormente, o fechamento entre 20h30min e 21h ou até trinta minutos após o encerramento da sessão, quando esta terminar antes de 20h30min. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§3º Para o cumprimento do disposto nos §§ 1º e 2º deste artigo, os servidores submetidos ao controle eletrônico de frequência deverão registrar o fechamento da jornada diária e reabri-lo entre 18h30 e 19h. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 4º O período computado nos termos do § 1º deste artigo não será considerado na jornada mensal do servidor para todos os efeitos. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 5º A convocação de servidores, na forma da alínea "b" do inciso I do caput deste artigo, exigirá autorização prévia: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I - Do titular da Diretoria-Geral e da Secretaria Geral da Mesa para as respectivas unidades subordinadas; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - Do Chefe de Gabinete da Presidência do Senado Federal, nas demais unidades. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 6º A autorização prévia prevista no § 3º deste artigo terá validade de até 3 (três) meses, a contar do primeiro dia útil do mês subsequente ao do pedido, e especificará a quantidade de servidores a serem convocados por unidade, dispensada a relação nominal. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 7º Os titulares das unidades referidas no inciso I do caput deste artigo informarão à Secretaria de Gestão de Pessoas, até o 3º dia útil do mês subsequente, a relação dos servidores convocados para a prestação de serviço extraordinário e o detalhamento das atividades por eles desempenhadas. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DA PARTICIPAÇÃO EM COMISSÃO DISCIPLINAR

Art. 17-C. Os servidores formalmente designados para integrarem comissão de processo administrativo disciplinar e de sindicância, na forma do art. 148 da Lei nº 8.112, de 1990, farão jus ao cômputo de até 2 (duas) horas de serviços extraordinário, por dia útil, limitada ao prazo legal de duração da respectiva comissão. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º O pagamento de serviço extraordinário estabelecido no caput deste artigo não será devido nas prorrogações e reconduções de comissão processante e nos eventuais afastamentos e licenças compulsórias. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 2º Os servidores referenciados no caput deste artigo ficam impedidos de usufruir férias e licença capacitação durante o funcionamento da referida comissão até a entrega do relatório final ou decisão que acolher proposta de celebração de termo de ajustamento de conduta. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DAS DISPOSIÇÕES ESPECÍFICAS DO REGIME DE SOBREAVISO

Art. 18. O regime de sobreaviso consiste no estado de prontidão a que o servidor escalado, localizado fora das dependências de seu local de trabalho, deve se submeter, aguardando eventual chamado por parte de sua chefia imediata para atender eventos de caráter extraordinário.

Art. 19. Conforme a necessidade e a natureza do serviço, o regime de sobreaviso será autorizado pelo Diretor-Geral para o período máximo de 24 (vinte e quatro) horas, compreendido fora do horário estabelecido no caput do art. 4º deste Ato.

§ 1º O servidor submetido ao regime de sobreaviso deverá atender, imediatamente, a convocação para a prestação do serviço.

§ 2º O não comparecimento do servidor escalado em regime de sobreaviso ao local de trabalho, quando convocado, será considerado falta injustificada, com o respectivo desconto remuneratório.

Art. 20. Será considerado como hora trabalhada 1/3 (um terço) do período total em que o servidor estiver submetido ao regime de sobreaviso, salvo na hipótese prevista no § 2º do art. 19 deste Ato. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo e no caput do art. 21 não se aplica ao servidor de sobreaviso em dia de ponto facultativo, exceto em relação aos servidores da Secretaria de Polícia, aos servidores necessários ao funcionamento do Serviço Médico de Emergência e aos servidores previstos no art. 28 deste ato. (Redação dada pelo Ato do 1º Secretário nº 1, de 2020 e Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Art. 21. As horas referentes ao regime de sobreaviso somente ensejarão pagamento de serviço extraordinário quando este for efetivamente realizado, nos termos do § 1º do art. 13 deste Ato.

Art. 21. As horas referentes ao regime de sobreaviso somente ensejarão pagamento de serviço extraordinário quando este for efetivamente realizado. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º O serviço extraordinário realizado sob o regime de sobreaviso não será considerado para cômputo da jornada ordinária semanal a que estiver submetido o servidor.

§ 2º As horas trabalhadas pelo servidor convocado serão deduzidas do período total de sobreaviso para o cálculo do acréscimo previsto no caput do art. 20 deste Ato. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 3º O pagamento do serviço extraordinário previsto no caput será realizado atendidos os seguintes requisitos:

I - Registro biométrico do ponto eletrônico nos termos do § 1º do art. 7º deste Ato, salvo nos casos de urgência ou emergência médica, aplicando-se a essas situações a exceção prevista no § 9º do Art. 13; (Redação dada pelo Ato do Primeiro-Secretário nº 3, de 2018)

I - Registro biométrico do ponto eletrônico nos termos do § 1º do art. 7º deste Ato; (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - Justificativa da convocação mediante demonstração de indubitável necessidade do serviço extraordinário pelo titular da unidade. (Redação dada pelo Ato do Primeiro-Secretário nº 3, de 2018).

§ 4º O disposto no caput deste artigo não se aplica ao servidor de sobreaviso em dia de ponto facultativo, exceto em relação aos servidores da Secretaria de Polícia, aos servidores necessários ao funcionamento do Serviço Médico de Emergência e aos servidores previstos no art. 28 deste ato. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DA FREQUÊNCIA DOS SERVIDORES LOTADOS EM GABINETE

Art. 22. O Chefe de Gabinete de senador, de liderança ou de membro da Comissão Diretora estabelecerá a jornada e o horário de trabalho dos servidores do respectivo órgão, conforme orientação do senador titular, nos termos do § 1º do art. 5º deste Ato.

Art. 22. O Senador estabelecerá a jornada e o horário de trabalho dos servidores lotados no respectivo gabinete parlamentar, no gabinete da Liderança ou no gabinete de membro da Comissão Diretora. (Redação dada pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º Aplicar-se-á o disposto no caput: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I - aos órgãos vinculados à Presidência do Senado Federal; e (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - às Comissões Permanentes, Especiais, Temporárias, Parlamentares de Inquérito e Mistas. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 2º A atribuição referida no caput, conforme orientação do Senador, será exercida: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I - pelo Chefe de Gabinete ou por servidor com delegação específica, nos termos do § 1º do art. 5º deste Ato, nos órgãos referidos no caput e no inciso I do § 1º deste artigo; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - por servidor com delegação específica, nos termos do § 1º do art. 5º deste Ato, nos órgãos referidos no inciso II do § 1º deste artigo. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Art. 23. O controle do cumprimento da jornada e do horário de trabalho dos servidores lotados no gabinete de senador, de liderança ou de membro da Comissão Diretora poderá obedecer a sistemática definida no próprio órgão, mediante comunicação prévia do respectivo Chefe de Gabinete dirigida ao Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para ciência e inserção da opção no sistema eletrônico de controle de frequência. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º A gestão para inclusão ou exclusão de servidores na sistemática de controle própria ficará sob a responsabilidade do respectivo Chefe de Gabinete, com vigência a partir da data de protocolo do requerimento ou de data futura expressamente indicada. (Redação dada pelo Ato do Primeiro-Secretário nº 2, de 2018 e Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 2º A comunicação da opção pela sistemática de controle de jornada e de horário de trabalho de que trata o caput será publicada no Portal da Transparência. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 3º Na sistemática própria, o Chefe de Gabinete atestará mensalmente, no sistema eletrônico, o controle realizado, devendo observar os procedimentos e os prazos estabelecidos para o correto fechamento da folha de pagamento. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 4º O Chefe de Gabinete de senador informará mensalmente, no sistema eletrônico, o cumprimento da jornada pelos servidores designados para trabalhar no Escritório de Apoio às Atividades Parlamentares. (Revogado pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Art. 23. O controle do cumprimento da jornada e do horário de trabalho dos servidores lotados nas unidades referidas no art. 22 deste Ato poderá obedecer a sistemática definida no próprio órgão.  (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 1º A opção pela sistemática prevista no caput: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I - deverá ser previamente comunicada pelo titular ao Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para ciência e inserção da opção no sistema eletrônico de controle de frequência; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - será publicada no Portal da Transparência. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 2º A comunicação prévia estabelecida no inciso I do § 1º deste artigo poderá ser efetuada pelos responsáveis estabelecidos no § 2º do art. 22. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 3º Na sistemática própria, o gestor definido na forma do caput e § 2º do art. 22: (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

I- ficará responsável pela gestão da inclusão ou exclusão de servidores na sistemática de controle própria, com vigência a partir da data de protocolo do requerimento ou de data futura expressamente indicada; (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

II - atestará, mensalmente no sistema eletrônico, o controle realizado, devendo observar os procedimentos e os prazos estabelecidos para o correto fechamento da folha de pagamento. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

§ 4º O Chefe de Gabinete de Senador informará, mensalmente no sistema eletrônico, o cumprimento da jornada pelos servidores designados para trabalhar no Escritório de Apoio às Atividades Parlamentares. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DO PLANO DE GESTÃO

Art. 24. Nas situações especiais em que os resultados possam ser objetivamente mensurados, o Diretor-Geral poderá aprovar plano de gestão apresentado pela unidade administrativa interessada, cujo teor e acompanhamento trimestral serão publicados no Boletim Administrativo do Senado Federal, podendo ficar os servidores participantes do plano dispensados do controle de frequência de que trata este Ato.

DO RECESSO PARLAMENTAR

Art. 25. Os servidores gozarão férias preferencialmente nos períodos de recesso parlamentar.

Parágrafo único. Para atender ao disposto no caput, o Diretor-Geral concederá de ofício as férias devidas aos servidores, se ainda não gozadas.

Art. 26. Nos períodos de recesso parlamentar, os titulares das unidades poderão organizar o funcionamento de seus serviços em regime de escala, observado o seguinte:

I - Limite máximo de 5 (cinco) dias úteis de recesso por servidor;

II - Manutenção do funcionamento das unidades da Casa, cujas atribuições devam ser realizadas também durante o recesso parlamentar;

III - Adoção da jornada de trabalho na modalidade corrida, salvo expressa solicitação do titular da unidade para manutenção da modalidade comum.

Parágrafo único. Caberá à chefia imediata controlar o cumprimento das escalas, providenciando os lançamentos pertinentes no sistema de controle eletrônico de frequência.

Art. 27. Não será admitido o acúmulo de horas excedentes para fins de banco de horas, nem autorizada a prestação de jornada extraordinária nos períodos de recesso parlamentar, ressalvada as atividades necessárias à segurança e manutenção das dependências do Senado Federal, bem como os casos excepcionais reconhecidos e autorizados pelo Primeiro-Secretário.

Parágrafo único. A vedação prevista no caput deste artigo não se aplica aos afastamentos para a realização de missão oficial de representação do Senado Federal, nos termos do art. 12-A deste Ato. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

DA FREQUÊNCIA DO SERVIDOR MEDIADOR DE VISITA

Art. 28. Denomina-se mediador de visita o servidor selecionado pela área de relações públicas da Casa, com treinamento específico, para atuar no Programa de Visitação Institucional do Congresso Nacional.

Art. 29. As horas trabalhadas pelo mediador de visita durante o cumprimento de suas atribuições pertinentes à visitação institucional serão consideradas para cômputo da jornada de trabalho semanal a que estiver submetido.

Parágrafo único. Cada hora trabalhada pelo mediador de visita na forma descrita no caput durante os sábados, domingos e os feriados será acrescida de 50% (cinquenta por cento) no sistema de banco de horas adotado na Casa.

Art. 29-A. A Diretoria-Geral, observadas as demais condições deste Ato, poderá autorizar a realização de serviços extraordinários para atendimento à visitação institucional, exclusivamente quando realizada aos sábados, domingos, feriados e pontos facultativos. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Parágrafo único. A autorização concedida na forma do caput deste artigo afasta o disposto no parágrafo único do art. 29 deste Ato. (Incluído pelo Ato da 1ª Secretaria nº 1, de 2026).

Art. 30. Os casos omissos serão decididos pelo Primeiro-Secretário.

Art. 31. Ato do Diretor-Geral disciplinará acerca dos procedimentos administrativos necessários para a implementação deste Ato.

Art. 32. Ficam revogados:

I - Os Atos do Primeiro-Secretário nº 3/2016, nº 8/2016, nº 4/2015, nº 16/2014, nº 2/2013, nº 7/1995, nº 8/1994, nº 7/1993 e nº 15/1993;

II - Os Atos da Diretoria-Geral nº 8/2016, nº 11/2016, nº 6.974/2011, nº 2.436/2010, nº 103/2010, nº 2.964/2010, nº 1.816/2009, nº 294/2002, nº 2.251/1999, nº 75/1996; o art. 2º do Ato da Diretoria-Geral nº 3.958/2012; a Portaria da Diretoria-Geral nº 90/1997; e a Instrução Normativa nº 1/1993;

III - As Instruções Normativas da Secretaria de Gestão de Pessoas nº 1/2016 e nº 1/2015; a Orientação Normativa da Secretaria de Recursos Humanos nº 1/2010; as Instruções Normativas da Subsecretaria de Administração de Pessoal nº 2/1997 e nº 3/1997;

IV - A Norma Administrativa do Prodasen nº 1/1990.

Art. 33. Este ato entra em vigor a partir do dia 1º de maio de 2017.

Senado Federal, 31 de março de 2017. Senador José Pimentel, Primeiro-Secretário.

Publicado:

- Boletim Administrativo do Senado Federal, nº 6233, seção 2, de 07 de abril de 2017, p. 2.